工作职责：
1.主播孵化与培养：
•负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。
•挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。

2.培训规划与执行：
•制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。
•开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。
•定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。

3.主播资源库管理：
•维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。
•跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。

4.知识传授与技能提升：
•讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。
•推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。

5.团队支持与协调：
•协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。
•与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。

职位要求：
1.教育背景：
•本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。

2.工作经验：
•3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。
•3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。
•有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。

3.技能与能力：
•具备出色的表达能力和授课技巧。
•拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。
•精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。

4.个人特质：
•能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。
•对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。