岗位职责：
1.全面负责公司绩效奖金体系（含分润/提成类产品）的全周期管理，覆盖需求调研、方案规划、PRD输出至产品落地交付各环节
2.独立完成产品策划及业务流程图设计，主导核心业务模块绩效机制的方案制定与产品持续迭代
3.与技术团队高效协作，统筹研发、测试和运营资源，推进新产品开发上线，构建可衡量的产品价值评估机制
4.持续跟踪产品使用数据，收集并分析用户反馈，推动产品优化升级，提升整体使用体验

岗位要求：
1.3年以上SaaS产品工作经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有良好的数据敏感度
2.擅长需求拆解、产品规划及产品文档撰写，具备较强的项目推动力与运营落地能力，至少具备一个完整产品成功上线并运营的案例
3.熟悉用户体验与交互设计原则，熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具进行原型设计
4.熟悉EHRSaaS领域相关产品，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等系统设计或实施经验者优先