岗位职责：
1.甲方岗位，需具备猎头背景及企业招聘负责人经历，主导招聘交付体系的建设，统筹大规模招聘项目实施，保障公司三年内万人招聘目标达成（涵盖产研、职能、BD、运营、客服等岗位）。
2.联动产研部门，结合业务实际场景，推进AI技术在简历筛选、人才推荐、面试管理等环节的应用与持续优化。
3.组建并带领招聘交付团队，建立高效协作模式与标准化作业流程，提升人岗匹配精准度与整体交付效能。
4.搭建核心招聘数据指标体系，实施过程监控，推动招聘决策数据化、流程规范化及智能化运营管理落地。
5.除基础薪酬外，每完成岗位交付均享即时激励。

任职要求
1.本科及以上学历，5年以上大规模招聘交付经验（年招聘量超1000人），具备团队管理经历。
2.熟悉AI在人力资源场景中的应用，有与产品、算法或系统团队合作经验者优先考虑。
3.具备优秀的组织推动能力与跨部门沟通协调能力，关注交付成果与候选人体验。
4.熟悉电商、3C数码、家电行业高端职位及高频岗位（如BD、运营、客服）招聘流程者优先。
5.有人力资源领域创业经历者视为加分项。