岗位职责：
1.全面负责公司绩效奖金体系（含分润/提成类产品）的全周期管理，覆盖需求调研、方案设计、PRD输出至产品落地交付的完整流程
2.独立完成产品规划与业务流程图绘制，主导核心业务模块绩效机制的设计及持续迭代优化
3.与技术团队高效协作，统筹研发、测试与运营资源，推进新产品开发上线，并构建可衡量的产品价值评估模型
4.持续跟踪产品使用数据，收集用户反馈信息，推动产品功能完善与体验升级

岗位要求：
1.3年以上SaaS类产研经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有扎实的数据分析意识
2.擅长需求挖掘与产品策划，能独立完成产品文档撰写并推动实施落地，具备至少一个成功上线并运营的产品案例
3.熟悉用户体验与交互设计原则，熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具进行原型设计
4.熟悉EHRSaaS领域相关产品，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等系统设计或项目实施经验者优先