工作职责：
1、主播孵化与培养：
•负责新晋主播的成长扶持与系统化培训，制定针对性成长方案；
•识别高潜力主播人选，完善主播输送路径，提出优化建议。

2、培训规划与执行：
•制定系统性培训方案，覆盖核心能力、直播动线、转化策略等内容；
•搭建培训课程体系，包含直播表达、商品认知、用户互动等模块；
•定期开展实训课程和实战演练，强化团队落地执行能力。

3、主播资源库管理：
•维护主播人才库，推进数据化管理与工具引入；
•跟踪培训成果，实施绩效考核，规划进阶培养路径。

4、知识传递与能力进阶：
•讲授手机及电器类品牌历史、产品优势与市场定位；
•教授前沿直播技术与平台功能应用，提升团队对行业动态的把握能力。

5、团队协同与支持：
•参与人员选拔与入职引导，助力新人高效融入集体；
•与运营、人力资源等团队密切配合，保障培训方向与企业战略同步。

任职要求：
1、教育背景：
•本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关领域优先。

2、工作经验：
•3年以上直播培训相关经历，熟悉直播销售模式与商品呈现方式；
•3年以上抖音带货主播指导经验，理解直播运营底层逻辑；
•有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。

3、技能与能力：
•具备出色的表达能力和公众演讲技巧；
•拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化培训策略；
•熟知抖音平台规则及直播辅助工具，掌握行业主流方法论。

4、个人特质：
•能承受快节奏工作压力，具备强烈责任感和协作意识；
•对直播生态及手机/电器/数码3C领域保持高度热情，坚持学习与突破创新。