电商客服经理/主管
1.2-1.8万元/月
更新 2025-12-26 17:09:39
浏览 386
职位详情
客服经理
月结
3-5年
售前客服 · 不接受居家办公 · 办公室坐班 · 售后客服 · 线上客服 · 企业内部客服 · 电商客服
该岗位工作地点在梅州客天下
岗位职责:
1、组建专业客服团队,建立科学的绩效考核机制,设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系;
2、以客户体验为核心,从多个维度推动服务质量持续优化;汇总客户反馈意见,为相关部门提供改进支持;
3、高效协同内外部门,保障信息传递畅通;配合运营落地促销策略,提高服务满意度与用户好评水平;
4、主导客服团队的带教与辅导(包括新员工入职培训、业务能力提升、活动专项培训等),强化服务意识与执行效率,合理统筹售前售后工作安排,提升整体服务水平;
5、解决售后复杂问题,敏锐识别服务流程中的薄弱环节并推动优化,有效应对中差评情况,结合客户高频问题及各阶段推广内容,动态完善客服应答话术并组织实施。
任职要求:
1、具备5年以上客服管理经验,有天猫、淘宝平台客服管理背景,曾带领50人以上团队;
2、精通电商平台各项操作规则与业务流程(涵盖商品管理、交易流程、支付流程、评价体系、投诉处理等);
3、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的服务意识与营销思维,掌握主流线上销售技巧,执行力强,工作积极主动,富有责任感;
4、了解客服KPI考核指标,能够制定切实可行的团队管理方案。
岗位福利:五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等;
岗位职责:
1、组建专业客服团队,建立科学的绩效考核机制,设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系;
2、以客户体验为核心,从多个维度推动服务质量持续优化;汇总客户反馈意见,为相关部门提供改进支持;
3、高效协同内外部门,保障信息传递畅通;配合运营落地促销策略,提高服务满意度与用户好评水平;
4、主导客服团队的带教与辅导(包括新员工入职培训、业务能力提升、活动专项培训等),强化服务意识与执行效率,合理统筹售前售后工作安排,提升整体服务水平;
5、解决售后复杂问题,敏锐识别服务流程中的薄弱环节并推动优化,有效应对中差评情况,结合客户高频问题及各阶段推广内容,动态完善客服应答话术并组织实施。
任职要求:
1、具备5年以上客服管理经验,有天猫、淘宝平台客服管理背景,曾带领50人以上团队;
2、精通电商平台各项操作规则与业务流程(涵盖商品管理、交易流程、支付流程、评价体系、投诉处理等);
3、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的服务意识与营销思维,掌握主流线上销售技巧,执行力强,工作积极主动,富有责任感;
4、了解客服KPI考核指标,能够制定切实可行的团队管理方案。
岗位福利:五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等;
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