岗位职责：
1.全面负责公司绩效奖金体系（含分润/提成类产品）从需求挖掘、方案规划、PRD输出至落地交付的全周期管理
2.独立完成产品策划及业务流程图绘制，牵头重点业务模块绩效机制的产品设计与持续迭代升级
3.与技术团队高效协作，统筹研发、测试与运营资源，推进新产品开发上线，构建可衡量的产品价值评估模型
4.持续跟踪产品使用数据，收集并分析用户反馈，推动产品优化，提升整体使用体验

岗位要求：
1.5年以上SaaS产品工作经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有扎实的数据分析意识
2.擅长需求拆解、产品规划及产品文档输出，具备较强的项目推动力与运营落地能力，至少完整主导过一款产品成功上线并运营
3.熟悉用户体验与交互设计原则，能熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具完成原型设计
4.熟悉EHRSaaS领域相关产品，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等系统设计或实施经验者优先