岗位职责：
一、人事工作
1、招聘：协助招聘工作的执行交付，进行初步简历筛选，并跟进面试及录用情况；
2、资料管理：负责办理员工入离职手续，更新和维护员工档案及人事文件；
3、绩效协助：协助绩效工作，整理汇总绩效数据；
4、处理员工考勤、假期及福利事宜。
二、行政工作
1、负责办公用品、日常物资的采购；
2、负责项目用品的采购登记管理等；
3、协助会计做好票据，账务整理，日常开支记录；
4、组织开展公司各类活动、差旅预订等工作；
4、负责工厂办公环境的管理，协调处理物业等日常运维事宜；
5、协助部门工作，完成领导安排的其他事宜。

任职要求:
1、大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件，有招聘、行政相关工作经验优先；
3、工作积极主动，具有团队合作精神，较强的沟通能力和应变能力。