岗位工作职责：
1.深入掌握企业业务模式，实现人才需求的精准匹配；
2.对行业动态、竞争对手及目标企业展开系统性研究与洞察；
3.为招聘团队提供定向化人才线索与决策支持。

任职技能要求：
1.年龄28-40岁，硕士及以上学历，专业方向包括组织行为学、心理学、刑侦学、商管类相关领域；
2.具备档案管理、图书管理、第三方调研机构数据处理、猎头顾问、心理画像、证券研究、刑事侦查、管理咨询或写作经历者优先考虑；优秀博士应届毕业生及警校本科应届生亦可纳入培养计划；
3.对侦探题材小说有浓厚兴趣者优先；
4.至少拥有1家百人以下中小型企业2年以上工作经验，曾伴随企业发展阶段参与招聘实践并推动组织成长者更佳；
5.具备突出的人群划分敏感度、感知力、逻辑推理能力、人性理解力、行业研判力以及高强度工作承受力。

薪酬福利：30k-50k、特别优秀者薪资可面议，五险一金，单休制、每日工作时间9:00-21:00，午休2小时、晚餐休息1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后在岗享有额外积分奖励，20:30后加班补贴20元餐费、22:30后追加50元交通补助，月度全勤奖励200元，如有需要可安排公司周边绿地公寓双人间住宿（步行5分钟内可达办公区）