运营管理：全面统筹车队的日常运营工作，确保实现既定的自有车队运营目标。
制度建设：健全车队发展策略及各类考核管理机制，通过制度激励驾驶员积极性，保障车队管理规范化、制度化。
日常管理：推进车辆日常运行管理，细化岗位责任体系，定期核查制度执行与职责落实情况，建立安全、高效、文明的管理体系，持续提升驾驶员的专业技能、安全意识与服务水平。
安全与维护：强化车队安全培训、车辆保养及日检、周检、月检等检查机制，落实预防措施，防范安全事故，杜绝重大责任事件发生。
合作管理：主导挂靠及合作车辆的拓展与管理工作，积极开发新合作资源，维护现有合作关系，负责合同签订并监督履约过程。
手续办理：负责运营车辆年审、季审相关事务，以及新增车辆上牌及相关证照手续的申办。
物料集采：组织实施车队所需物料的统一采购工作。
其他任务：及时完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求
具有三年以上物流行业车队管理相关工作经验。
持有驾驶证，具备B类车型驾驶资格者优先考虑。
具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，抗压性佳。