1、负责私人银行团队的组建、人员招聘、日常管理与绩效考评，推动形成“客户至上、业绩为先”的团队氛围；
2、准确把握公司高质量发展战略方向，积极开拓核心高净值客户群体，协同公司全链条业务资源，满足重点客户个性化财富管理需求；
3、重视团队培养机制建设，明确成员岗位职责与工作目标，为私行客户经理提供可落地、具指导性的绩效发展路径规划；
4、围绕公司整体经营指标，带领团队推进各项业务落地，稳步开展客户资产配置服务，深化客户关系维护，确保达成既定业绩目标；
5、严格规范个人及团队执业行为，确保符合公司制度流程及相关法律法规、监管规定的要求。