【岗位职责】
1、根据业务部门实际需要，高效开展外部人才搜寻与引进工作。
2、深入理解业务方向，配合梳理招聘需求，制定可行的执行方案并推动实施。
3、持续推进人才地图绘制，逐步搭建并完善电商领域人才储备库。
4、不断优化招聘流程体系，提升整体招聘运作效率与质量。

【任职资格】
1、具备3年及以上招聘岗位成功实践经验。
2、熟练掌握各类招聘渠道、流程、工具及实用招聘方法。
3、思维清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压素质。
4、有电商行业招聘背景者优先考虑。