岗位职责：
1.与各部门沟通协作，准确理解用人需求，撰写并完善岗位描述；
2.开展简历初筛，判断候选人适配情况，组织面试安排，跟进反馈进度，保障招聘流程顺畅推进；
3.调整优化职位发布方案，提高岗位信息的可见度及吸引力；
4.搭建并持续维护行业人才资源库，定期联系和跟进潜在人选；
5.汇总招聘相关数据，按时形成数据分析报告，提出改进建议，提升招聘效能与应聘者体验；
6.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备招聘、电话销售或情感类招聘经验者优先考虑；
2.具备招聘实操经验，了解招聘全流程，熟悉主流招聘渠道（如直聘）；
3.性格外向，工作主动积极，责任心强，学习能力突出；
4.目标感强，能高效达成招聘任务，具备良好的保密意识和职业操守。

福利待遇
1、底薪3k，绩效提成入职100，转正100
2、上班时间：上午9点-下午6点，午休12点-1点半。每周工作五天，周末双休（月底最后一周工作六天）
3、依照国家规定给员工购买社保；
4、享有国家规定的法定假期、假日礼品等；
5、每月团建活动（轰趴、海边、自助餐），定期的下午茶、聚餐。