【岗位职责】
1、作为人力资源领域的专业顾问，配合主咨询师完成咨询项目的整体规划、任务分配与执行推进，重点承担人力资源数字化转型中人才发展与学习发展相关工作；
2、依据客户实际需求，独立撰写调研分析报告及各类咨询文档，包括但不限于方案PPT、周报、月度总结、WBS计划、流程制度文件、培训课件等，输出标准化项目资料；
3、在项目实施过程中，针对关键节点或重要事件，及时协同各方并提出有效应对方案，确保项目高质量交付，提升客户满意度；
4、协助主咨询师开展项目内外部沟通协调、资源调配及相关支持工作。

【备注】本岗位需根据项目安排在全国范围内出差，无法接受者请勿投递。

【岗位要求】
1．统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；
2．具备5年以上工作经验，须有乙方人力咨询项目实操经验，必须参与过胜任力模型搭建、人才发展与学习发展类项目，能独立负责单一模块的设计与落地，有项目负责人经历者更优；
3．可独立开展人力资源咨询工作，在人才学习与发展、业务流程优化、胜任力建模、人才评估、培训开发等模块中至少精通2-3项；
4．熟悉零售行业或曾参与零售类项目者优先；对咨询项目全流程、企业战略、组织管理及人力资源体系有系统认知；
5．具备优秀的逻辑思维、分析洞察与表达能力，拥有良好的对外沟通、协调谈判及问题解决能力，能适应出差，责任心强；
6．持有项目管理、分析咨询类职称、资格证书者优先录用。

【您能获得】
1、基本保障：标准工时制，周一至周五09:30—12:30,13:30—18:30，周末双休，公司倡导高效办公，无加班文化，享受法定节假日、加班补贴或调休，入职即缴纳五险一金，福利完善；
2、薪酬激励：提供岗位绩效奖金、项目激励、差旅补贴、月度补助、合理化建议奖励、员工荣誉奖、人才推荐奖金等多项激励；
3、员工福利：节日礼品、定期团建/聚餐/零食供应、年度健康体检、生日庆祝及礼金、年度旅游、司龄假、额外休假、带薪年假等；
4、发展前景：定期组织专业培训与经验分享，每年享有调薪机会，表现优异者有机会获得期权激励，并晋升为合伙人；
5、办公环境：临近地铁5号线五羊邨站C出口，办公场所舒适，设施齐全，团队年轻富有活力，氛围融洽，还有性格温顺的猫咪陪伴办公。

期待您的加入！