工作职责：
1、负责公司美术类岗位的招聘执行，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过人脉资源、招聘渠道及网络平台挖掘匹配人才线索，并完成面试邀约；
2、积极对接岗位需求，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力和任务推进力；
3、主导中高端人才的筛选、面试安排、OFFER沟通与发放，并推动候选人顺利入职；
4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通，掌握员工状态，妥善处理员工关系相关事宜；
5、持续提升专业能力，关注网络游戏领域的发展动向与市场变化，深入理解招聘与面试相关方法与技巧。

任职要求：
1、具备基础招聘经验，熟悉招聘全流程，乐于人际互动，对人才有敏锐感知，热爱游戏行业；
2、执行力强，自我驱动意识突出，抗压能力佳，擅长沟通协作，学习适应能力强；
3、能适应快速变动的竞争环境，细致耐心，以结果为导向开展工作；
4、本岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成不设上限。

PS：符合以下条件者优先沟通
1、对游戏行业有热情，了解相关美术岗位基本职能，具备游戏行业背景者优先；
2、接受底薪加提成的绩效机制，工作时间9:30至18:30，午休1.5小时，周末双休；
3、该岗位设有过程与结果类考核指标，每月需完成3个招聘目标