工作范畴：
①协助经理处理日常事务
②参与产品运营及运营团队管理工作学习
③配合主管解决团队事务，协调并维护团队协作关系

福利----注:
①提供免费专业培训
②初期由资深员工带教直至熟练掌握

工作要求：反应灵敏，语言表达得体，态度积极，乐于学习

薪资待遇：无责任底薪4500-5000+团队管理佣金3%+培训补贴。表现优异者可晋升高级管理岗位，享有部分年终分红，并有机会选派至国内知名高校进修