【工作职责】
(1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作；
(2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护；
(3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放；
(4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程；
(5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动；
(6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

【任职资格】
(1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
(2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；
(3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力；
(4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。