工作职责:
1.依据产品需求，开展需求分析与拆解、技术方案设计、接口规划及系统整合等工作，主导各阶段核心技术评审，确保开发流程符合既定的产品要求；
2.结合公司发展战略，牵头制定战略级产品规划及年度工作目标；
3.负责团队成员的能力提升与人才梯队搭建；
4.协调解决企业管理中涉及的重大人力资源事项；
5.统筹部门内人力资源相关事务管理；
6.落实部门日常运营与管理工作；
7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：电气或机械类相关专业；
3.经验要求：具备5年以上同岗位工作经验，3年以上管理经验，主导过3款动力类产品实现量产；
4.技能要求：精通电池系统开发流程；掌握电气系统及BMS相关知识；熟练使用结构设计工具、BMS开发软件及数据分析工具；
5.语言要求：英语流利者优先；
6.其他要求：具备战略规划能力、产品开发全局统筹能力、研发问题诊断与解决能力、方案策划与执行能力、复杂问题分析与处理能力。