岗位职责

1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。
2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。
3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。
4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。

三、任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。
2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。
3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。
4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。

四、福利待遇

1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。
3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。

公司地址：花都区花山镇两龙路41号