岗位职责:
1.落实招聘各环节工作，保障招聘流程有序开展；
2.采用多元化的招聘渠道与手段，高效搜寻并初筛匹配人选；
3.协调并参与面试安排，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性；
4.维护招聘相关信息，包括候选人资料库及面试评价记录；
5.与团队成员协同配合，及时应对招聘过程中出现的各类问题。

任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接团队及候选人；
2.责任意识强，积极主动，能在高强度环境下保持高效执行；
3.拥有较强的组织与规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程；
4.认同团队协作价值，适应高效动态的工作节奏；
5.熟悉人才市场基本动态，能灵活使用各类招聘工具与策略。

方向：有招聘类实习经历者优先