岗位职责：
1、准确把握招聘需求，高效推进人才引进工作；
2、运用多元渠道获取并筛选简历，保障业务团队人力供给；
3、开展候选人初步评估与沟通，判断其岗位匹配度；
4、协同销售部门，统筹面试安排，确保招聘流程有序进行；
5、配合完成新员工入职手续，包含客户侧入场资料处理及系统软件配置；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1-2年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有猎头从业经历者优先；
3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，掌握面试交流技巧；
5、性格积极乐观，具备良好沟通意识、逻辑思维能力和自我驱动力；
6、有汽车领域从业经验者优先考虑；

作息：朝8:30，晚17:30，大小周制度；