岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，组织并带领团队达成公司设定的催收目标；
2、落实团队日常催收管理，分析执行过程中的问题并提出改进措施，优化作业流程，提升整体运营效率与业绩表现；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时采取管控手段，确保操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队整体产出承担责任；
5、配合上级完成公司安排的各项任务，高效推动团队目标落地。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，作风正派，态度积极，无违法违纪记录，个人征信良好；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具有3-5年催收领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有较强的带队意识与责任感，熟悉行业运作模式，曾带领30人以上团队者优先录用；
4、具备带领团队完成既定催收任务的能力；
5、执行力突出，能协同主管高质量完成公司交付的各项职责。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、固定底薪+团队绩效提成+年终奖励池+多项补贴，月综合收入15000-30000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职即享系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗虚位以待，等你来突破。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
该岗位录用后可自主选择工作地：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。