岗位职责：
1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范；
2、制定并落实高效的贷后管理催收方案，保障各项指标顺利达成；
3、统筹带领催收团队，监督执行效率，开展业务培训与辅导，持续提升团队专业水平；
4、妥善处理客户异议，协调化解纠纷，维护良好的客户关系体验；
5、高质量完成公司下达的各项绩效目标与工作任务。

任职要求：
1、身体健康，作风正派，态度积极，无违法违纪记录，个人征信良好；
2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）；
3、具备3年以上团队管理经验，能够有效组织并激励团队成员；
4、精通催收运作流程，对行业运作模式有深刻认知，拥有丰富的团队运营实操经验；
5、了解相关法律法规要求，具备较强的协作精神与沟通能力；
6、熟练操作各类常用办公软件工具。

本岗位需通过背景调查

薪资福利：
1、基本底薪+团队绩效提成+年终分红+多重福利补贴，综合月收入范围25000-100000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、依法缴纳五险一金；
3、晋升方向：片区总监/项目总监-管委会成员。

一经录用，可根据个人意愿选择工作地点：湛江、贵港、桂林、柳州、梧州、南宁、海口、楚雄、曲靖、玉溪、昆明。