岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领成员达成公司设定的催收任务目标；
2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定改进措施，优化作业流程，提高整体运作效率，助力业绩增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对结果承担责任；
5、配合上级管理者，高效完成公司布置的各项管理与业务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，无征信不良情况；
2、大专或以上学历，不限专业方向；
3、具有3-5年催收领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有较强的带队责任感和行业认知，曾带领30人以上团队者优先录用；
4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力；
5、执行力突出，能协助主管高质量完成各项管理工作任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础薪资+团队绩效提成+年终奖励+多重福利，月综合收入15000-30000元以上，上不封顶（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职即享系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理职位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
一经录用，可自主选择入职城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。