岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领成员达成公司设定的催收任务目标；
2、落实并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定应对策略及流程优化方案，提高整体作业效率，助力业绩持续增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保所有操作符合客户方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，不断提升成员专业能力与绩效水平，并对团队成果承担直接责任；
5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，个人征信状况正常；
2、大专及以上学历，不限专业背景；
3、具备3至5年催收领域工作经验，拥有2年以上团队管理经历，具备较强的带队责任感和行业认知，有管理30人以上团队者优先录用；
4、能够组织并推动团队实现公司下达的催收业绩目标；
5、执行力突出，能协助主管顺利完成公司交办的各项任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+团队绩效提成+年终奖励池+多重福利补贴，综合月收入范围为15000-30000元以上，不设上限（依据团队表现按贡献分配）；
2、入职后享受系统化专业培训，并提供广阔的职业发展通道，更多管理职位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
该岗位正式聘用后，可自主选择工作地点：湛江、贵港、桂林、柳州、梧州、南宁、海口、楚雄、曲靖、玉溪、昆明。