工作职责:
1、独立规划并组织实施企业文化相关活动，如节日庆典、周年庆等各类员工活动；
2、负责培训项目的全流程运营，涵盖方案策划、会务筹备、现场执行及后续效果反馈分析；
3、运营管理企业学习平台，包括课程发布、学习社群维护、运营数据汇总与报表输出；
4、善用多元化传播媒介及内容形式（如图文、Plog、Vlog）开展文化宣导，覆盖微信公众号、内部刊物等阵地；
5、承担企业文化及培训项目所需的基础视觉物料设计工作，例如海报、演示文稿、宣传视频等；
6、协同各职能部门，推动企业文化建设与培训任务的高效落地。

任职资格:
1、具备3至6年企业文化或培训相关工作经验，对组织文化建设和员工发展有持续热情；
2、关注社会热点，富有创意意识，拥有良好审美与文字表达能力，具备基础摄影及后期处理技能；
3、沟通协调能力强，具备团队协作意识，能跨部门顺畅推进项目合作；
4、综合素质佳，责任心强，积极主动，适应一定节奏的工作强度；
5、投递时请随附个人作品集，内容可包含文化活动案例、培训执行记录等相关成果