岗位职责：
1、客户日常维护，及时为客户解决项目遇到的执行和人事方面的问题；
2、根据客户公司业务需求，提供人事政策和产品咨询，给出专业建议；
3、客户信息系统维护，及时同步外包员工入转调离休的信息。对交付和执行过程中遇到的问题协调解决；
4、维护外包员工的员工关系，增加员工稳定性。收集入职离职材料解决员工人事方面的疑问；
5、配合团队核实账单和人事手续。
6、根据项目特性梳理优化业务流程。
任职标准：
1、本科级以上学历，优秀者可放宽要求。
2、两年及以上，乙方人力资源行业销售、项目或客服工作经验；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于独立解决问题；
4、有较强的ExcelPPT使用及处理能力；
5、工作认真负责，执行力强。