1、预算与预测：领导并组织各事业部完成年度预算、季度滚动预测的编制、审核与汇总工作，监控预算执行情况，进行差异分析并提出改进建议。
2、财务内控：建立健全并持续优化面向事业部的财务管理制度、流程及内部控制体系，确保其有效运行，符合集团合规要求。
3、资金与税务管理：监控各事业部资金使用效率，协助进行现金流规划；统筹管理事业部税务事宜，确保税务合规并优化税务成本。
4、财务报告：审核各事业部提交的财务报表及管理报告，确保其准确性、及时性，并编制合并的管理层报告。
5、经营分析：定期深入分析各事业部的经营业绩、盈利能力、成本结构及关键绩效指标（KPIs），揭示业务动因和潜在问题。
6、决策支持：为新项目、新产品、投资并购等业务活动提供财务建模、可行性分析及风险评估，为事业部管理层提供数据驱动的决策依据。
7、成本与效率优化：主导或参与事业部的成本管控、降本增效项目，通过财务分析识别效率提升机会，推动业务流程优化。
8、绩效管理：参与设计并监控事业部及核心团队的绩效考核方案，将财务指标与业务目标紧密结合。
9、团队指导：对事业部财务团队进行专业指导、培训与考核，提升整体财务团队的业务支持能力。
10、系统与流程优化：推动财务信息化系统（如ERP、金蝶等）在事业部的有效应用，提升数据自动化水平与决策效率。
11、跨部门协作：作为财务领域的专家，与战略、运营、人力等总部职能部门紧密协作，形成管理合力。
任职要求：
1、学历与资质：
1)本科及以上学历，会计、财务、金融、经济学等相关专业。
2)具有中级会计职称，注册会计师、特许公认会计师（ACCA）优先考虑。
2、工作经验：
1）5年以上生产制造型企业财务管理工作经验，其中至少3年以上在大型企业总部、区域总部或大型业务单元担任财务经理或同等职位的经历。
2）必须具备面向多业务单元（事业部/产品线/区域）的财务管控和经营分析经验。
3、专业知识：
1）精通会计准则及财税相关法律法规。
2）具备全面的财务知识体系，包括财务管理、成本会计、税务筹划、资金管理、合并报表等。
3）熟练掌握Oracle、金蝶等主流软件，精通Excel、PPT,有PowerBI等数据分析工具经验者更佳。
4、核心能力与素质
1）商业洞察力与经营思维：能够跳出传统财务视角，从商业模式、市场竞争和战略高度理解业务，具备前瞻性分析能力。
2）数据分析与解决问题能力：善于从复杂数据中提炼核心信息，定位业务问题根源，并能提出切实可行的解决方案。
3）卓越的沟通与影响力：具备与各层级业务负责人（包括事业部总经理）进行有效沟通的能力，能够用“业务语言”阐述财务问题，影响和推动业务决策。
4）战略协同与推动能力：深刻理解公司战略，并能将其转化为财务目标和行动方案，在事业部层面推动落地。
5）领导力与协作精神：具备较强的团队协作精神和非职权影响力，能够领导虚拟团队完成复杂项目。
6）抗压能力与适应性：能够适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的心态和抗压能力。