岗位描述:
1、协同销售团队，深入洞察业务进展与组织运行情况，准确识别需求及核心问题，从人力资源伙伴视角主导制定并输出定制化HR解决方案，为业务增长提供人才策略支持；
2、统筹员工全周期管理，组织实施月度及阶段性人员晋升、降级与退出机制；
3、持续推进销售部门制度的优化、传达、执行及更新迭代；
4、维护日常员工关系，推动企业文化与价值观落地，保障组织活力与可持续发展；

岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，有电商行业背景，具备销售团队支持经验者优先；
2、具备良好的业务理解能力，曾独立负责百人以上销售团队人事工作，熟悉人力资源各模块运作；
3、抗压能力突出，沟通高效，逻辑思维清晰，责任心强，对自身职业发展有明确规划。