职位描述：
1.深入理解业务模式与组织运行机制，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2.主导团队组织结构的设计、梳理及持续优化工作；
3.通过日常交流、列席部门会议等方式，结合人力资源专业视角与数据分析，识别团队在人员配置与管理方面的痛点，输出可行性解决方案并协助实施；
4.根据团队现状，规划员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目，全程跟踪执行效果；
5.落地并持续优化所支持业务团队的人才发展、绩效管理、薪酬激励体系，组织实施绩效考核、晋升评审及相关核心人才管理工作；
6.协同推进组织文化建设与团队氛围营造，助力企业文化的深化及业务的高效成长；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位经验，有抖音电商行业背景者优先；
2、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，拥有一项或多项模块的实际操作经历；
3、掌握国家人力资源相关政策法规，了解合规要求；
4、具备较强的自驱力与探索意识，逻辑清晰，工作细致负责，富有同理心与沟通亲和力，能承受一定工作压力，适应公司快速发展节奏；