岗位职责：
1、制定招聘计划：结合公司业务拓展及人力资源战略规划，动态优化招聘策略并推进招聘方案的落地执行；
2、全流程招聘支持：维护各类招聘渠道资源，独立承担一级业务部门的招聘交付任务，涵盖人才搜寻、面试评价、offer沟通与签约跟进等环节；
3、人才储备：主动开展目标人才画像梳理，持续跟踪行业人才动向与市场趋势，为业务团队提供人才市场分析，并完善人才库建设；
4、数据分析：基于招聘过程数据识别流程瓶颈与体系问题，提出优化建议并推动改进措施实施；

任职要求：
1、本科及以上学历（全日制），具备软件或咨询类业务领域专职招聘经历者优先，有互联网行业招聘背景者优先；
2、熟练掌握主流招聘平台的操作方式及职位发布规范，有实际人才mapping项目经验者优先；
3、具备良好的沟通协作能力，性格积极开朗，自我驱动力强，注重数据支撑，以结果达成为导向。