1.负责招聘内容的编写与发布，维护并更新招聘平台信息；
2.结合业务部门的发展规划及实际需求，制定并执行招聘方案，高效推进招聘流程，确保岗位人员及时到岗；
3.与用人部门沟通招聘需求，深入理解岗位痛点，开展岗位分析，协助优化职位描述及相关任职要求；
4.组织安排候选人面试邀约，并做好后续跟进与反馈工作；
5.协助办理新员工入职相关手续，熟悉并落实公司相关制度与操作流程。

【岗位要求】
1、相关专业背景者优先录用；
2、具备招聘实操经验，熟练操作直聘、58同城等平台者优先；
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和职业精神；
4、简历表现突出者可适当放宽条件，入职后提供系统化培训；
5、年龄18-25岁，形象端正，气质良好。

薪资待遇：
1、试用期1-3个月：底薪3000元+招聘提成
　　转正后：底薪3500元+邀约提成+入职提成

@仅接受全职长期稳定工作者，不考虑短期兼职或暑期临时工