岗位职责：
1、负责经营战区团队搭建，参与战区人员招聘、培训发展、薪酬绩效管理、人才梯队构建及人才盘点等相关工作
2、牵头开展经营战区人力资源数据的采集与分析，为业务单元提供人力数据支撑与决策依据
3、推动人力资源各项制度在战区的有效实施，并做好执行过程中的反馈优化与持续改进
4、配合总部推进人力资源体系完善工作，涵盖招聘管理、培训考核、薪酬测算、人效提升、晋升荣誉闭环等内容
5、维护战区员工关系稳定，落实员工关怀举措，营造积极健康的组织氛围

任职要求：
1、不限性别，本科及以上学历
2、具备2年以上HRBP实操经验，有连锁行业背景者优先，拥有全面人力资源管理经验者优先
3、积极正向，富有工作激情，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力