岗位职责：
1、负责经营战区团队的搭建，参与战区人员招聘、培训实施、薪酬绩效管理、人才梯队规划及人才盘点等相关工作
2、负责经营战区人力资源数据的采集与分析，为业务单元提供人力数据支撑与决策依据
3、推动人力资源各项制度在战区的有效落地执行，并收集反馈信息持续优化改进
4、配合总部推进人力资源体系构建，涵盖招聘统筹、培训评估、薪酬核算、人效分析、晋升激励闭环等内容
5、维护战区内部员工关系稳定，落实员工关怀举措，营造积极健康的组织氛围

任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历
2、具备2年以上HRBP工作经验，有连锁行业背景者优先，拥有全模块实操经验者优先
3、积极进取！富有工作激情，具备优秀的多任务处理与多重角色协调能力

上班时间：9:30-18:30
购买五险一金，大小周休息，提供住宿