岗位职责：
1.销售目标管理
-制定外贸团队年度、季度及月度销售计划与实施策略。
-监控团队销售表现，通过数据分析优化销售方案，提升成交转化效率。
-定期向上级反馈销售进展、市场动向及同业竞争态势。

2.客户开发与维护
-主导重点客户商务洽谈，保障高价值订单的签约与落地执行。
-深耕现有大客户资源，增强客户黏性，促进持续合作与复购。
-开拓新兴市场与潜在客户群体，扩大业务覆盖范围。
-协调处理重大客户投诉及售后服务事项，确保客户体验满意度。

3.团队管理与培训
-负责外贸销售团队的人才选拔、培养、绩效评估及日常运营管理工作。
-指导新进销售人员快速融入岗位，激发团队积极性与业绩产出能力。

4.市场分析
-研判全球市场变化趋势、竞品布局及终端客户需求走向。

5.跨部门协作
-联动产品、采购、财务等部门，保障订单全流程顺畅执行。
-传递一线市场信息，助力产品升级与供应链效能提升。

任职资格：
1.教育背景
-本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。

2.工作经验
-具备5年以上外贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历。
-有办公家具、家居用品、建筑材料等行业背景者优先。
-熟悉B2B出口业务流程（包括询盘跟进、报价、合同磋商、信用证操作等）。

3.专业知识与技能
-英语口语流利，可独立完成海外客户谈判及书面沟通。
-掌握国际贸易相关法规与实务操作。
-具备较强的市场洞察力，能制定并推动销售战略落地。
-熟练运用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理与可视化分析（公式、图表应用）。
-有CRM/ERP系统操作经验者优先。

4.语言要求
-英语听说读写熟练，具备大学英语四级或同等以上水平。
-掌握第二外语（如西班牙语、德语、阿拉伯语等）者优先录用。

综合薪资：10K-60K
公司爱才如命，欢迎有才之士加入！