一、岗位核心职责

1.全面精准的视光检查：
·独立开展完整的精密视功能检测，涵盖主客观验光、双眼视功能评估（调节、集合、融像）、老视配镜等项目。
·熟练操作各类先进视光仪器，如角膜地形图仪、眼底成像设备、光学相干断层扫描（OCT）、视觉质量分析系统等。
·能够应对复杂屈光问题（如高度散光、屈光参差、术后屈光异常等）的诊断与处理。

2.复杂案例应对与个性化方案设计：
·针对特殊群体（如儿童青少年近视控制、斜弱视患者、低视力人群、干眼症患者）制定专业的视觉训练及康复干预计划。
·具备扎实的眼科理论基础，可初步识别常见眼部疾病（如青光眼、白内障、黄斑变性等），并能及时提出转诊建议。

3.接触镜科学验配：
·精通软性隐形眼镜、硬性透气性镜片（RGP）、角膜塑形镜（OK镜）、圆锥角膜专用镜片的验配流程与效果评估。
·为特殊眼表状况（如高度散光、角膜手术后）顾客提供定制化接触镜适配方案。
·承担佩戴指导、定期复查及并发症管理等工作。

4.团队带教与技术提升：
·指导基层验光人员，推动团队专业能力整体提升。
·参与或主导服务流程优化、质量管控体系建立及技术规范制定。

二、任职资格要求
·学历与专业：大专及以上学历，眼视光学、临床医学（眼科学方向）等相关专业背景。
·执业资格：持有高级验光员（国家职业资格三级）或更高级别证书，具备验光技师（二级）或高级技师（一级）资质者优先考虑。
·工作经验：5年以上一线验光实操经历，其中至少2年专注于复杂病例处理或担任技术核心岗位；具有医院眼科科室或高端视光机构工作经验者优先。
·优先条件：
1、掌握视觉训练实施流程与方案设计能力者优先录用。
2、有高端视光中心管理岗位经验者优先录用。
3、具备出色客户沟通与业绩达成能力者优先录用。