【岗位职责】
1、作为公司产品设计方向的重点培养对象，将由公司联合创始人/合伙人（或资深工业设计负责人）亲自带教，深入参与其主导的产品战略制定与重点设计项目，在实战中承担具体设计任务，系统掌握公司产品定位、设计语言及行业竞争态势；

2、参与集团内部跨部门轮岗机制，根据业务发展需要加入不同项目团队，熟悉企业整体运作流程，全面理解产品从定义到落地的全周期管理逻辑，建立多维度的业务认知体系；

3、结合实际需求，深度投入各产品线的设计开发工作，包括概念构思、手绘表达、3D建模与渲染（熟练使用Rhino/KeyShot等工具）、人机交互优化、生产工艺可行性分析等环节；同时关注工业设计前沿动态（如新材料应用、新工艺进展、设计理念演进），结合市场趋势输出具有前瞻性的设计策略与改进建议；

4、定期向导师及项目管理团队汇报阶段性工作成果、轮岗收获与项目实践经验，接受成长评估；培养期结束后，依据个人能力优势、轮岗表现及职业发展方向，定岗为产品设计主管、高级产品设计师或项目设计负责人等关键职位。

【任职要求】
1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，工业设计、产品设计、艺术设计（产品方向）等相关专业背景者优先考虑；

2、具备扎实的工业设计专业知识，精通Rhino、KeyShot、CAD、AdobePS/AI等主流设计工具；

3、有明确的职业发展目标，热爱产品创新设计，富有进取精神，注重设计品质与商业落地的融合，立志成长为兼具专业深度与管理视野的复合型设计人才。

【核心能力要求】
1、学习能力强，适应快，能迅速理解不同业务模块的运作逻辑并掌握新的设计技能；

2、逻辑清晰，执行高效，善于将创意理念转化为可实施的设计方案，协同团队达成项目目标；

3、具备创新意识，能够结合行业变化与用户需求，提出具备实用价值的设计革新建议。