岗位职责：
1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作；
2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位；
3、根据业务发展需要，实际参与产品、运营、市场、商务等方向的项目实践，跟踪行业趋势并输出创新性建议；
4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人综合能力确定后续晋升方向及定岗安排。

任职要求：
1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限；
2、作为未来管理层重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在追求卓越成就；
3、需拥有出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩目标；
4、需具备积极稳定的心态、较强的抗压能力，以及良好的沟通协作意识和团队精神。