岗位工作职责：
1.深入掌握公司业务方向，实现人才的精准匹配与定位；
2.对行业竞争格局、目标企业及相关领域展开系统性研究分析；
3.为招聘团队提供高效的人才线索与定向支持。

任职技能要求：
1.年龄28-40岁，硕士及以上学历，专业背景为组织行为学、心理学、刑侦、商管等相关方向；
2.具备档案管理、图书管理、第三方调研机构数据处理、猎头顾问、心理画像、证券研究、刑事侦查、管理咨询或写作经验者优先考虑；优秀博士应届毕业生及警校本科应届生亦可培养；
3.对侦探题材小说有浓厚兴趣者优先；
4.需有至少1家百人以下中小型企业2年以上工作经验，亲身参与公司成长过程，并通过人才引进推动业务发展者更佳；
5.具备卓越的人群划分能力、敏锐的洞察力、严谨的逻辑思维、深刻的人性理解、扎实的行业研判能力以及较强的抗压素质。

薪酬福利：30k-50k、特别优秀者薪资可面议，五险一金，单休制、工作时间9:00-21:00，午休2小时、晚餐休息1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后仍在岗享有额外积分奖励，20:30后加班补贴20元餐费、22:30后补贴50元交通费，月度全勤奖励200元，如有需要可安排公司附近绿地公寓双人间住宿（步行5分钟内可达办公地）