【岗位职责】
1.跟进参与体验课的学生群体，通过电话联系并持续回访学生家长，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生参加学习测评；
2.分析学生当前学习情况，精准把握客户需求，洞察家长关注重点，站在客户角度思考，提供个性化学习规划与优化方案，推动针对性课程推荐与学习计划制定；
3.利用微信或电话渠道，向家长和学生详细介绍公司服务内容，增强信任感，促进签约转化；
4.对未报名客户进行定期回访与长期维护，持续跟进意向，最终实现签单目标，完成个人业绩指标。

【薪资待遇】
1.薪酬：底薪4000-7000＋高提成（6~10个点），综合收入10-18k，高收入触手可及；晋升通道畅通，表现优异者可逐级晋升为课程组长—课程主管。
2.福利：入职即缴纳五险，享有节日福利礼品，享受超长带薪年假。

【任职要求】
1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备一年以上少儿英语课程顾问工作经验者优先录用；
2.具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电话销售技巧，抗压能力强，具备良好的客户分析能力；
3.具备一定文案撰写能力，能进行市场趋势预判，具备市场分析与开拓能力，熟悉客户心理动向；
4.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流。