1、独立处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全环节手续办理，及时发送相关通知并同步更新OA系统信息；
2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常维护及定期核查，确保资料齐全、归档规范且信息安全受控；
3、依据既定招聘方案和流程开展简历初筛、面试安排及录用通知发放等相关工作；
4、执行考勤统计与薪酬核算核对，完成员工五险一金的增减申报及日常业务操作；
5、承担办公室日常行政事务支持，涵盖办公物资采购管理、办公环境upkeep等内容；
6、协助筹备公司会议、团队活动、企业文化建设工作，并落实上级交办的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上人事行政领域工作经验，了解劳动法律法规及人力资源基础作业流程，能够高效协同推进各项人力事务；
3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据整理与报表输出，具有较强的文书撰写及沟通表达能力。

欢迎工作踏实细致、执行力出色、团队协作意识强的伙伴加入！