1、独立办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，及时发送相关通知并同步更新OA系统信息；
2、负责员工纸质及电子档案的建立、维护与定期核查，确保档案资料齐全、规范且符合保密要求；
3、依据既定招聘计划和流程，开展简历筛选、面试安排、录用通知发放等相关工作；
4、承担考勤统计与薪酬核算的核对任务，办理五险一金的增减变动及日常申报事宜；
5、提供日常行政支持服务，涵盖办公用品采购管理、办公环境upkeep等事项；
6、协助筹备公司会议、活动执行，参与企业文化建设，并完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及人力资源基础操作流程，能高效协同推进各项人力事务；
3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），精通Excel数据处理与报表制作，具备较强的文书撰写和沟通表达能力。

欢迎工作踏实细致、执行力强、团队协作意识佳的伙伴加入！