岗位职责：
1、根据行业发展趋势，市场竞争态势及竞品调研分析，结合消费者购买需求，制定公司各阶段营销战略规划，全面制定产品打品策略、价格策略、品牌策略、以及策略执行期间可能存在的风险与转嫁方案；
2、参与制定品类年度经营目标、月度营销计划（销售额/消耗额/ROI/预算），为团队目标分配建立提供依据。并根据年度目标和各运营小组配置，进行目标拆解、目标达成跟踪，对异常情况不定期纠偏（包括但不限于销售额/消耗额/ROI）；
3、整体负责品类品牌运营管理，包括店铺品牌视觉方向把控，店铺评分，合理调动后端支持，维护店铺口碑，降低店铺退货率，促进用户成交；
4、根据抖音平台的广告政策和产品更新，基于市场趋势和用户行为，进行数据分析和挖掘，优化广告投放策略，提高广告效果和投放ROI；
5、根据业务发展需要，负责拟定/优化/迭代/审核抖音运营小组各业务流程与管理制度（如：制定、优化、落实打拼规则）确保运营工作规范高效、稳健开展；
6、与抖音平台的对接人员、技术人员建立并保持良好的沟通和合作关系，根据账户或市场同品类/竞品各项数据，并对其进行分析，制定优化投放建议，以解决广告投放过程中出现的问题；
7、定期收集市场和行业信息,分析竞争对手运营机制/手段,针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略与内容风向标，持续优化，定期总结，为内容营销提供内容方向。
8、团队管理：包含不限于品类运营人才选用育留、激励机制、奖惩、预算管理、突发事件应急管理及业务流程梳理和业务经验萃取并定期分享

任职要求
1、本科以上，*******，3年以上抖音运营管理经验，管理幅度30-50人
2、有一定投放经验(千川、AD、直通车等广告投放)优先；
3、精通短视频生态，深度了解抖音等短视频运营规则，擅长网络化的视觉表达
4、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力，具备强大的责任心、目标感和执行推动力，善于沟通协调积极主动，抗压力强，创新意识强
5、具备良好带货思维、网感及用户思维。