【职务职责：
1.作为部门管理梯队储备人才，定期参与专项培训、学习与考核，持续提升业务素养与管理技能，带领团队达成业绩目标。（培养路径：直播管培生→高级经理→总监）
2.主播团队运营管理：主导主播的招募与培养工作，优化培训体系并组织实战演练，结合上播数据与录屏反馈实施个性化辅导；
3.直播内容设计：基于用户需求洞察与竞品研究挖掘创新点，协同营销团队制定并执行直播脚本及活动策划方案；
4.直播数据分析：跟踪直播间核心指标表现，拆解运营数据，定期复盘并推动策略优化；
5.直播现场统筹：负责直播全流程协调与执行，及时应对突发情况，确保直播环节有序进行。

【任职要求】：
1.本科及以上学历，广播电视编导、新闻传播等相关专业优先考虑；
2.具备优秀的策划创新能力、沟通协作能力及项目统筹能力，能高效整合内外部资源推进工作；
3.熟悉网络流行趋势，具备敏锐的热点感知力与创意思维，有志于在直播电商行业长期发展；
4.工作态度积极主动，责任心强，心理素质好且稳定性高，具备强烈的职业发展目标，期望向管理岗位成长。