无经验勿扰！！


岗位职责：
1、统筹招聘工作，推进招聘计划的实施；
2、高效完成简历筛选、面试安排及背景调查等专业流程；
3、负责公司内部及对外相关文件、申请、通知等内容的撰写与拟定；
4、预判并防范劳动用工风险，妥善协调劳动关系；
5、落实日常人事事务，涵盖档案管理、考勤管理、劳动合同管理等工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上人事工作经验者优先；
2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神；
3、具有较强的文字表达能力，有组织大型活动经历者优先。


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