岗位职责：
1.构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升及复杂案件应对的专项课程内容。
2.组织并实施线上线下教学，通过情景演练、案例分析等形式传授催收沟通策略与合规操作规范。
3.制定培训效果跟踪评估机制，结合考核结果与业绩数据持续优化培训方案。
4.管理培训资料库，联动催收与风控团队，确保课程内容紧贴实际业务发展需要。

薪资待遇：
基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道综合薪资6k-8k

上班时间：
9:00-12:0014:00-18:30双休节假日正常放

任职要求：
1.个人征信记录良好。
2.具备1-3年催收领域培训或一线实战经验，了解催收合规要求及作业流程。
3.拥有课程设计与讲授能力，熟练操作PPT等常用办公工具。
4.思维条理清晰，抗压性好，具备良好的跨部门协作与沟通能力。