主要工作职责：
1、协助对公司员工的人事档案进行归档、分类及编号管理；
2、依据档案材料编制相应的目录清单；
3、核对并修正系统中的信息误差，确保数据准确及时；
4、配合人力资源部同事完成临时性事务，如文件打印、资料整理等工作。

职位要求：
1、在读本科或研究生，人力资源管理、档案学、文秘等相关专业优先考虑；
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心和条理性，能高效处理重复性工作，保密意识强，严格遵守保密纪律；
3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

时间要求：
每周至少到岗3天，实习期需连续满2个月以上；