岗位职责：
1、统筹区域年度目标的规划与落地，分解并跟进办事处季度订货指标，协同完成办事处年度经营方案的梳理与制定；
2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售提升策略，实施终端精细化运营；
3、拟定重点门店年度、季度及月度经营方案，并监督各项任务在门店端的有效拆解与执行；
4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训赋能，提升终端团队专业能力；
5、承担各办事处与总部之间的信息传递与协作对接工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域运营管理经验；
2、精通客户关系维护及渠道运营管理模式；
3、熟悉门店卖场运作、商品管理、促销活动策划、人员管理等核心模块；
4、掌握市场营销、商品陈列与推广专业知识，具备扎实的数据分析与资源统筹能力；
5、具备良好的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力、理解领悟能力及高效执行力。