1‌、安全管理‌：负责货车的安全驾驶，检测车辆的机械状况，确保车辆完好无损，保证行驶过程中的安全性；负责货车和货物的保管，对货车进行日常保养和维护，保障车辆完整性，对货物进行妥善保管，确保货物安全‌。
‌2、人员管理‌：对车队中的司机、押运等工作人员进行日常安排和管理，监督工作的进展情况；负责车队的财务管理，包括车队的日常费用支出、差旅报销等，严格掌控车队经费预算，防止浪费和滥用‌。
‌3、安全管理‌：向货车司机及员工传达公司安全方针和安全管理要求，促进员工安全生产意识，制定安全保障措施，不断加强安全监管；做好车辆日报、月报、年报等各类汇报工作，保持与公司其他部门的良好沟通与协调‌。
‌4、成本控制‌：负责车队成本管理工作，定期检查车辆的使用情况，做好车辆维护、保养等工作；对车队的故障修理费用进行审核，严格掌控车队经费预算，防止浪费和滥用‌。
‌5、应急处理‌：负责交通事故的处理；组织车辆事故调查，分析事故原因，执行事故“四不放过”原则；及时、妥善处理突发性安全事故；发生事故时，迅速组织抢救，并及时上报事故情况‌。
6‌、培训与考核‌：负责组织、落实员工相关培训工作；对驾驶员进行日常安全教育，检查落实安全规章、安全措施的执行；对驾驶员进行油耗考核、卫生考核、事故率考核；每月至少二次主持召开公司安全培训、安全例会，每周至少一次检查公司车辆违章情况‌。
7‌、其他职责‌：完成上级交代的其他工作任务；建立健全车队出车的各项记录；推动整体效益提升‌。
岗位要求
1‌、管理经验‌：通常要求具有3年以上相关运输管理工作经验，有大型物流企业车队管理经验者优先‌。
‌2、驾驶经验‌：具备货车驾驶经验，最低会驾驶蓝牌货车‌。
‌3、沟通能力‌：沟通能力强，熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力和团队精神‌。
‌4、应急处理能力‌：具备紧急问题处理能力和交通事故风险防控能力‌。
‌5、安全意识‌：负责车辆及司机的风险防控和安全管理，处理交通事故‌。
‌6、成本控制‌：严格控制车队运营成本，包括车辆自检、维修、保险、油耗电耗等‌。
‌7、团队管理‌：负责司机招聘、培训、考核，管理司机日常工作安排，进行司机绩效考核‌。
‌8、法规熟悉‌：熟悉交通行业、运管法规政策‌。
9‌、其他技能‌：熟练使用办公软件，具备成本管控经验，持有A2驾驶证者优先‌。