大可龙物流招聘物流主管
6000-8000元/月
更新 2025-12-24 11:57:15
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职位详情
物流经理
3-5年
中大型供应链管理经验 · 运输SOP制定 · 物流网络规划 · 有客户资源 · 物流业务开发 · 电商行业经验
岗位职责:
1、配合分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担物流业务,进行运力资源整合与匹配,制定合理的运营成本报价方案。
2、组建新业务运营团队,开展员工培训,编制项目运营标准流程(SOP),梳理并优化各岗位操作指引和工作流程;具备优秀的沟通表达与销售能力,组织协调、分析判断能力突出;
3、每日跟进车货对接、司机与车辆匹配情况,监控运营执行质量,依据关键运营指标提出改进措施,保障业务平稳运行;按时参加总部运营部门周会/月会,并报送项目运营相关数据报表。
4、围绕公司年度经营目标,落实年度财务预算及管理指标,强化成本控制,按期完成应收应付账款的结算工作。
5、主导新项目的方案策划、成本核算、前期筹备及资源协调支持,持续优化作业流程,提升操作效率,增强客户满意度与服务竞争力。
6、完成上级安排的其他任务,协助推进分公司的整体运营管理(涵盖项目执行、团队建设、资金与成本费用管控等)。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场管理、物流管理或相关专业背景,具备2年以上管理10人以上团队经验者优先;
2、具有物流销售经历,熟悉物流行业运作模式,尤其掌握国内整车运输及第三方物流业务流程;
3、具备良好的沟通表达与销售能力,组织力、分析力与判断力强;
4、执行力高效,富有创新意识与开拓精神,工作积极主动,诚信正直;熟练使用相关业务系统(如WMS、TMS等);学习能力强,逻辑思维清晰,领悟力高;具备成本控制意识与全局观,团队协作能力强,擅长跨部门沟通,责任心强;
5、具备清晰的项目运营思路,能根据不同发展阶段制定有效运营策略;拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感性,工作态度严谨,熟悉运营全流程操作;
1、配合分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担物流业务,进行运力资源整合与匹配,制定合理的运营成本报价方案。
2、组建新业务运营团队,开展员工培训,编制项目运营标准流程(SOP),梳理并优化各岗位操作指引和工作流程;具备优秀的沟通表达与销售能力,组织协调、分析判断能力突出;
3、每日跟进车货对接、司机与车辆匹配情况,监控运营执行质量,依据关键运营指标提出改进措施,保障业务平稳运行;按时参加总部运营部门周会/月会,并报送项目运营相关数据报表。
4、围绕公司年度经营目标,落实年度财务预算及管理指标,强化成本控制,按期完成应收应付账款的结算工作。
5、主导新项目的方案策划、成本核算、前期筹备及资源协调支持,持续优化作业流程,提升操作效率,增强客户满意度与服务竞争力。
6、完成上级安排的其他任务,协助推进分公司的整体运营管理(涵盖项目执行、团队建设、资金与成本费用管控等)。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场管理、物流管理或相关专业背景,具备2年以上管理10人以上团队经验者优先;
2、具有物流销售经历,熟悉物流行业运作模式,尤其掌握国内整车运输及第三方物流业务流程;
3、具备良好的沟通表达与销售能力,组织力、分析力与判断力强;
4、执行力高效,富有创新意识与开拓精神,工作积极主动,诚信正直;熟练使用相关业务系统(如WMS、TMS等);学习能力强,逻辑思维清晰,领悟力高;具备成本控制意识与全局观,团队协作能力强,擅长跨部门沟通,责任心强;
5、具备清晰的项目运营思路,能根据不同发展阶段制定有效运营策略;拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感性,工作态度严谨,熟悉运营全流程操作;
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